Académie SUISSE de valorisation des expériences et des compétences
Les clubs sportifs peuvent être considérés comme des écoles de conduite et de management
Les entraîneurs des clubs sportifs développent de nombreuses compétences pratiques et théoriques dans leur fonction à la tête d’une équipe. Ce sont dans la grande majorité des cas des leaders qui savent faire face à la pression des parents, des spectateurs, du comité, des médias, etc.
Le sport suisse repose principalement sur le système du bénévolat. Même les grands clubs occupent des bénévoles pour de nombreux postes , soit pour la prise en charge des jeunes. En consacarnt très souvent entre 2 et 3 soirées par semaine et le samedi ou le dimanche pour la compétition, le nombre d’heures dépasse les 10 heures hebdomadaires. Sur une saison complète, cela représente entre 300 et 400 heures de conduite et de management.
Il faut mieux valoriser ces acquis
Les patrons de PME et les responsable des ressouces humaines ne savent pas toujours apprécier ces acquis. En effet, j’ai constaté très souvent que ces fonctions sont simplememt mentionnées dans les divers d’un CV. Les personnes qui ne gravitent pas dans le milieu du sport ignorent ce qu’un entraîneur développe comme compétences ! Lorsque vous gérez un groupe de 20 jeunes ou adultes durant une séance de plus d’une heure, vous devez faire preuve de pédagogie, du sens de l’organisation, de créativité et être capable de réaliser une analyse d’un match ou d’une compétition tout en gérant les conflits éventuels.
Un entraîneur et un officier développent un certain nombre de compétences communes !
Pour avoir certifié durant de nombreuses années aussi bien les compétences des officiers de l’armée que celles des entraîneurs, il s’avère qu’il y a certaines similitudes que beaucoup d’employeurs ignorent. S’exprimer devant un groupe, prendre des décisions, motiver des jeunes et des adultes, prendre des responsabilités, pour ne citer que quelques exemples, s’acquièrent tout aussi bien dans un club sportif que dans une école d’officiers.
Les compétences sportives doivent par contre être certifiées pour être prises en considération
Pour que le monde professionnel prenne en considération ces acquis sportifs, il faut impératrivement passer par une démarche de certification officielle pour faire ressortir ces compétences. Sinon, par méconnaissance, cette riche expérience du sport échappera à l’attention des patrons de PME !