L’Académie Suisse de Valorisation des Expériences et des Compétences (AS-VEC) peut enrichir votre dossier de candidature
1. Un Constat
Traditionnellement, les CV mettent en évidence, les certificats ou diplômes acquis au terme d’une formation, dites formelle, de niveau secondaire II (CFC , AFP, maturité…) ou de niveau tertiaire( HES, Universités, EPFL….) . Or, une forte proportion de la population active ne peut pas mentionner de certificats ou diplômes de ce type sur leur CV, notamment pour les raisons suivantes
1.1. Personnes sans certification
- 11,6% des jeunes valaisans de 25 ans n’ont obtenu aucune certification (9,8% des jeunes suisses), selon statistiques suisses de 2019-2021
- 26,3% de toute la population valaisanne était sans formation post obligatoire (90 873 personnes) selon les statistiques de l’Office fédéral des statistiques de 2019
Parmi ces personnes, on peut relever, en particulier celles qui
- Ont échoué à leur examen d’apprentissage (11,1% en Valais en 2021)
- N’ont pas achevé leur formation
- N’ont pas entrepris de formation post obligatoire.
1.2. Certifications acquises à l’étranger
Les titulaires d’un diplôme ou d’un certificat étranger peuvent faire une demande de reconnaissance auprès d’institutions suisses. Toutefois cette procédure est ardue et aboutit rarement à des résultats satisfaisants.
1.3. Formations acquises par l’expérience
Les directives de l’UNESCO mettent en évidence l’importance des apprentissages informels acquis à travers, par exemple, les expériences professionnelles, les séjours linguistiques, les engagements associatifs, politiques, sportifs, militaires ou bénévoles. Or, ces formations ne sont pas prises en compte dans le dossier de candidature.
2. L’offre de l’AS VEC : Une valorisation de toutes les formations acquises tout au long de la vie.
En se fondant sur ces constats, l’Académie suisse de valorisation des expériences et des compétences (AS VEC), offre la possibilité de valoriser toutes les formations acquises à travers les deux attestations.
2.1. Un inventaire exhaustif des formations non formelles (formations continues) et des formations informelles acquises par l’expérience
Cette attestation met bien en évidence, d’une part, les contenus et d’autre part les durées présentées en crédits ECTC. Elle valorise toutes les formations acquises et pas seulement celles ayant abouti à une certification de base. Le recruteur pourra ainsi évaluer de façon précise et complète les niveaux, les contenus et les durées de toutes les formations acquises par le candidat.
2.2. Un positionnement des formations acquises à l’étranger
En comparant les systèmes de formation des différents pays avec le système suisse, l’AS-VEC délivrera une attestation, mettant bien en évidence les niveaux de formations acquis à l’étranger par rapport au système de formation en Suisse. (positionnement des formations étrangères). Le futur employeur pourra ainsi se faire une représentation bien plus précise du niveau de formation acquis à l’étranger par le candidat en le comparant facilement avec le système suisse.
3. Un atout majeur pour tous les demandeurs d’emploi
Grâce à ces documents originaux, le candidat pourra attester, valoriser et justifier de toutes les formations acquises durant toute sa vie active et pas seulement de celles acquises au terme de sa formation obligatoire. Par ailleurs, ces formations acquises correspondent bien aux attentes pratiques et concrètes des employeurs.